通知公告
必威体育平台_必威体育在线-app*官网校本部2016年度老体制副教授聘任新体制教研系列长聘职位的通知
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为做好新老融合工作，根据《北京大学教学科研职位分系列管理规定（试行）》（校发〔2014〕15号）、《必威体育平台_必威体育在线-app*官网老体制副教授及以下教学科研人员聘任新体制职位的实施细则（试行）》（校发〔2016〕112号）等文件精神和相关要求，2016年度，条件成熟的院系中聘老体制副教授职务满五年以上的人员，经本人申请、学院批准并报学校审批同意，可申请新体制长聘职位（即启动Tenure评估），具体通知如下：
1.坚持将师德师风放在首要位置，认真贯彻《教育部必威体育平台_必威体育在线-app*官网建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号），出现师德师风问题者不得聘任。
2.坚持高标准、严要求。各单位应根据相关学科情况和人才队伍状况，参照本单位的学术机构目标群相应职位标准，确定教研系列长聘职位基本聘任条件和任职标准，高标准、严要求，精心组织Tenure评估工作。Tenure评估一般重点审议是否给予长聘职位（Tenured副教授），有特别突出成就者方可考虑在通过Tenure评估同时晋升为新体制教授。
3.必威体育平台_必威体育在线-app*官网申请启动Tenure评估。经本人申请，学院批准（院系学术委员会审议通过），报学校审批同意，可启动Tenure评估程序。
4.必威体育平台_必威体育在线-app*官网Tenure评估。经学校同意启动的Tenure评估，各院系应按照Tenure评估的要求在布置相关工作前明确操作流程和时间节点（详见《北京大学教学科研职位分系列管理规定（试行）》）。Tenure评估的机会仅有一次。
5.通过评估的，签署聘用合同，明确岗位职责和相应的薪酬待遇；未按时完成评估或评估后未通过的，可以保持原有聘任方式，但不能再申请新体制教研系列职位。
6.必威体育平台_必威体育在线-app*官网公示。各院系应在申请人材料外送评审前公示申请人材料，公示时间不得少于5个工作日。
7.必威体育平台_必威体育在线-app*官网申诉。院系学术委员会可受理个人在规定时间内的申诉，学校仅受理院系学术委员会提交的申诉。如果评估是负面的结果（即未通过Tenure评估），且有下列情形之一者，候选人本人可以提出申诉：（1）认为在本人的Tenure评估过程中受到性别、残疾、年龄等非学术性因素歧视，对评估结论产生影响；（2）认为在本人的Tenure评估实施过程中存在违反学校规章或程序的情形，对评估结论产生影响。除去以上情形，候选人对于学校规章制度和程序规定本身不得提出申诉；对于Tenure评估过程中各类评估专家的专业学术评判结果不得提出申诉。
8.在老体制现聘职务申请晋升已计2次的，原则上只能申请教学系列或研究技术系列职位。
9.至2017年2月1日未达到退休年龄的老体制副教授方可申请，且应在规定时间内完成Tenure评估。
10.申请晋升老体制教师职务者，当年不得申请新体制Tenure评估；申请启动Tenure评估者，已由院系推荐上报至学校的，视为已进入Tenure评估进行过程，Tenure评估进行过程中不得申请老体制教师职务晋升。
北京大学人事部
2016年6月23日
附件：必威体育平台_必威体育在线-app*官网校本部2016年度老体制副教授聘任新体制教研系列长聘职位日程安排
必威体育平台_必威体育在线-app*官网校本部2016年度老体制副教授聘任新体制
教研系列长聘职位日程安排
各单位：
2016年度老体制副教授聘任新体制教研系列长聘职位的日程安排如下。请各单位务必按照以下时间操作，并将这一时间安排通知你单位的各级委员及相关人员。
● 个人提出启动Tenure评估的书面申请。
● 各单位报送同意启动Tenure评估人员清单。报送人事部截止时间：9月14日。材料包括：（1）单位同意启动Tenure评估的报告；（2）个人申请；（3）个人详细履历和CV（包括现聘老体制副教授以来的教学陈述、研究陈述、发表列表等）。
● 学校审批。时间：9月底。
● 学校通知各单位启动Tenure评估。时间：9月底。
● 材料公示：申请人材料外送评审前须公示不得少于5个工作日（涉密人员的材料必须按北大密发〔2014〕4号文件要求进行保密审查并提供审查证明）。
● 各单位报送完成的个人Tenure评估完整卷宗材料至人事部。截止时间：12月15日。材料必须按照《届满评估（Tenure评估）提交材料清单》（人事部主页下载中心下载）要求报送。
● 学校审议Tenure评估。时间：12月下旬。
● 新体制教研系列长聘职位聘任时间：2017年2月1日。
北京大学人事部
2016年6月23日